Γίνε μέλος the Zenic Ομάδα
Η ZENIC είναι ένα οικοσύστημα υψηλής τεχνολογίας που μεταμορφώνει τον κλάδο της αισθητικής και της ευεξίας (wellness) μέσω τεχνολογιών αιχμής και στρατηγικών βασισμένων σε δεδομένα. Είμαστε μια ομάδα που επιλύει προβλήματα, χτίζει και καινοτομεί — με απόλυτη έμφαση στην υλοποίηση, την ανάπτυξη και τα πραγματικά αποτελέσματα. Αναζητούμε άτομα προορατικά, φιλόδοξα, έτοιμα να αναλάβουν πρωτοβουλίες, να εργαστούν σε ένα περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς και να εξελιχθούν μέσα από την απόδοσή τους. Εάν σας παρακινεί η πράξη και όχι απλώς οι ιδέες, και θέλετε να γίνετε μέρος μιας ομάδας που επαναπροσδιορίζει την επιχειρηματική αριστεία στον χώρο της ομορφιάς, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Πώς Προσλαμβάνουμε: Η Διαδικασία Επιλογής Μας
Στη ZENIC εκτιμούμε την καθαρότητα, την ταχύτητα και την απόδοση σε πραγματικές συνθήκες. Η διαδικασία προσλήψεων έχει σχεδιαστεί για να εντοπίζει άτομα με κίνητρο, προσανατολισμένα στην δράση, που είναι έτοιμα να αναλάβουν ευθύνες και να αναπτυχθούν. Κάθε στάδιο μας βοηθά να κατανοήσουμε πώς σκέφτεστε, πώς επικοινωνείτε και πώς λειτουργείτε σε πρακτικές καταστάσεις.
Στάδιο
1
Αξιολόγηση Αιτήσεων & Προεπιλογή
Μετά την ολοκλήρωση της περιόδου υποβολής των αιτήσεων, η ομάδα μας εξετάζει προσεκτικά όλα τα βιογραφικά.
Αξιολογούμε το προφίλ κάθε υποψηφίου με βάση τη σχετική εμπειρία, τη σαφήνεια στην επικοινωνία και τη συνολική συμβατότητα με τον ρόλο. Οι υποψήφιοι που πληρούν τα αρχικά μας κριτήρια επιλέγονται για το επόμενο στάδιο.
Στάδιο
2
Αρχική Online Συνέντευξη (10 λεπτά)
Οι επιλεγμένοι υποψήφιοι καλούνται σε μια σύντομη διαδικτυακή συζήτηση (screening). Στόχος αυτού του εισαγωγικού βήματος είναι να κατανοήσουμε το υπόβαθρο, το κίνητρο και το επικοινωνιακό σας στυλ.
Εστιάζουμε στον τρόπο σκέψης σας, στην έκφρασή σας και στον τρόπο που προσεγγίζετε επαγγελματικές καταστάσεις.
Στάδιο
3
Δια ζώσης Συνέντευξη (30 λεπτά)
Οι υποψήφιοι που προχωρούν παρακάτω καλούνται σε μια προσωπική συνέντευξη στη Θεσσαλονίκη. Σε αυτό το στάδιο εμβαθύνουμε στην εμπειρία σας, στη νοοτροπία σας και στον τρόπο που διαχειρίζεστε πραγματικά σενάρια.
Αυτή είναι επίσης η ευκαιρία σας να κατανοήσετε καλύτερα τον ρόλο, τις προσδοκίες και τον τρόπο που εργαζόμαστε στη ZENIC.
Στάδιο
4
Πρακτική Αξιολόγηση
Ως τελικό στάδιο αξιολόγησης, ζητείται από τους επιλεγμένους υποψηφίους να ολοκληρώσουν μια σύντομη πρακτική δοκιμασία (task).
Εδώ δεν αναζητούμε τις «τέλειες» απαντήσεις — εστιάζουμε στο πώς δομείτε τη σκέψη σας, πώς αναλαμβάνετε πρωτοβουλίες και πώς προσεγγίζετε πραγματικά επιχειρηματικά σενάρια. Αυτό το στάδιο μας επιτρέπει να αξιολογήσουμε τη νοοτροπία υλοποίησης και την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
Στάδιο
5
Τελική Επιλογή & Προσφορά Εργασίας
Αφού αξιολογήσουμε όλα τα στάδια της διαδικασίας, επιλέγουμε τον υποψήφιο που ταιριάζει καλύτερα τόσο στον ρόλο όσο και στον τρόπο λειτουργίας μας.
Ο επιλεγμένος υποψήφιος λαμβάνει μια επίσημη πρόταση συνεργασίας (job offer), μαζί με τα επόμενα βήματα για την ένταξή του στη ZENIC.
*
Η Δέσμευσή μας προς Εσάς
Σεβόμαστε τον χρόνο και την προσπάθεια που καταβάλλετε για την αίτησή σας. Ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα, κάθε υποψήφιος που συμμετέχει στη διαδικασία επιλογής θα λάβει ενημέρωση σχετικά με την τελική κατάσταση της αίτησής του.